بقلم شبكة أخبار دي تي. المنامة: سيشهد العاملون في دول مجلس التعاون الخليجي هذا العام أدنى زيادة في الرواتب منذ عقد من الزمن، وفقاً لتقرير حديث صادر عن شركة التوظيف "جلف تالنت". وقد يتأثر موظفو البحرين بشدة حيث لن ترتفع متوسط الأجور إلا بمعدل التضخم، دون أي زيادة في دخلهم المتاح.
المنامة: سيشهد العاملون في دول مجلس التعاون الخليجي هذا العام أدنى زيادة في الرواتب منذ عقد من الزمن، وفقاً لتقرير حديث صادر عن شركة التوظيف "جلف تالنت".
قد يتأثر موظفو البحرين بشدة حيث لن ترتفع متوسط الأجور إلا بمعدل التضخم، دون أي زيادة في دخلهم المتاح.
"من المرجح أن يواجه العديد من المهنيين في عام 2016 ضربة مزدوجة تتمثل في ارتفاع تكاليف المعيشة نتيجة لخفض الدعم الحكومي، إلى جانب ركود نمو الأجور بسبب ضعف سوق التوظيف. ونتيجة لذلك، من المتوقع أن تكون الزيادات الحقيقية في الرواتب بعد خصم التضخم أقل بكثير مما كانت عليه في السنوات السابقة. ومن المتوقع أن تكون البحرين الأسوأ حظاً، حيث لن ترتفع متوسط الأجور إلا بمعدل التضخم، مما يترك العديد من المهنيين دون أي زيادة في دخلهم المتاح".
ووجد التقرير أن أحد مصادر الارتياح للمقيمين هو انخفاض الإيجارات في أجزاء من المنطقة، في سوق يتسم بخلاف ذلك بالتضخم.
استند تقرير البحث إلى استطلاع أجرته "جلف تالنت" شمل 700 صاحب عمل و25 ألف مهني في دول مجلس التعاون الخليجي الست. وبناءً على نتائج الاستطلاع، توصلت الدراسة إلى أن من المتوقع أن ترتفع الرواتب في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي بمتوسط 5.2 في المائة فقط في عام 2016، انخفاضاً من 5.7 في المائة في العام السابق.
وفي البحرين، وفر عفو الحكومة عن العمالة الوافدة غير القانونية لأصحاب العمل مجموعة جديدة من العمال ذوي الخبرة المحلية، لكن نقص مشاريع التنمية الجديدة بسبب انخفاض الإنفاق الحكومي أدى إلى تراجع نشاط التوظيف، وفقاً للتقرير.
كما أشارت دراسة "جلف تالنت" إلى أنه على الرغم من التباطؤ الملحوظ، لا يزال الوضع في دول الخليج أكثر استقراراً بكثير مما هو عليه في معظم الاقتصادات الأخرى المعتمدة على النفط.
ووفقاً لوحدة الاستخبارات الاقتصادية، من المتوقع أن تتمتع جميع دول مجلس التعاون الخليجي بعملات مستقرة وتسجل نمواً اقتصادياً إيجابياً في عام 2016، مع استخدام الحكومات لاحتياطياتها للحفاظ على الاستثمارات الحيوية. وهذا يتناقض بشكل حاد مع روسيا حيث أدى انهيار أسعار النفط بالفعل إلى ركود حاد وانخفاض بنسبة 50 في المائة في قيمة العملة منذ عام 2014.
بالإضافة إلى انخفاض زيادات الأجور، أشارت الدراسة إلى تباطؤ ملحوظ في نشاط التوظيف، حيث أصبح أصحاب العمل أكثر حذراً بكثير في إضافة موظفين جدد إلى كشوف رواتبهم. ويتركز الكثير من نشاط التوظيف الآن على التوظيف البديل فقط.
تشمل القطاعات التي تضررت بشكل خاص النفط والغاز والبناء، والتي تعتمد بشكل كبير على الاستثمار الحكومي. ومن ناحية أخرى، شهد قطاع التجزئة تأثيراً محدوداً، بينما يشهد قطاع الرعاية الصحية ازدهاراً، مدفوعاً بمزيج من النمو السكاني والتغييرات التنظيمية التي تجعل توفير الرعاية الصحية إلزامياً لأصحاب العمل. وقد أبلغت 68 في المائة من شركات الرعاية الصحية التي شملها الاستطلاع عن زيادة في عدد موظفيها خلال عام 2015.
