تُركز العديد من الأنشطة والمشاريع الرامية إلى تعزيز مشاركة المرأة في التكنولوجيا على جذب النساء نحو المؤهلات العلمية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).
تيديت | المنامة
صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
بقلم: زهراء إياد
تُركز العديد من الأنشطة والمشاريع الرامية إلى تعزيز مشاركة المرأة في التكنولوجيا على جذب النساء نحو المؤهلات العلمية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).
ونتيجة لذلك، حققت البحرين نجاحاً في تقليص الفجوة بين الجنسين. حيث تشكل النساء 42% من الملتحقين بدرجات علمية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في العام الدراسي الأخير، وهي نسبة أعلى بكثير من المعدلات المسجلة في دول متقدمة مثل الولايات المتحدة.
ووفقاً لمؤشر رأس المال البشري الصادر عن البنك الدولي، تأتي المملكة ضمن الدول الخمس الأولى عالمياً من حيث تفوق النساء على الرجال في مخرجات التعلم وإقبالهن بشكل أكبر على التعليم الفني والمهني.
إن الأداء القوي في المرحلة الثانوية يعني أن الفتيات أكثر استعداداً للنظر في مواصلة دراستهن في مواد العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات على المستوى الجامعي. ومع ذلك، يتطلب الأمر جهوداً جماعية من الحكومة وقطاع التعليم للاستفادة من هذا الاستعداد من خلال تشجيع المزيد من الفتيات على التسجيل في دورات هذه التخصصات.
وتشير الأرقام إلى أن نسبة النساء اللاتي يدرسن تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات أعلى من نسبتهن في العمل بقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. ولا تزال المملكة تسعى جاهدة لتحسين عملية تحويل خريجات هذه التخصصات إلى القوى العاملة.
وفي وقت سابق، ذكرت صحيفة "ديلي تريبيون" أن العديد من النساء يرين في الطبيعة الذكورية لمجال التكنولوجيا عائقاً، خاصة في دول مجلس التعاون الخليجي، مما يؤدي إلى اختيار بعض خريجات هذه التخصصات مساراً وظيفياً بديلاً، بينما لا تدخل أخريات سوق العمل على الإطلاق.
وتشمل المبادرات في المملكة مبادرة "المرأة في التكنولوجيا المالية" (Women in FinTech)، وهي مبادرة مشتركة بين الحكومة والصناعة، وبرنامج "المرأة في التكنولوجيا" التابع لبنك ستاندرد تشارترد، الذي يشجع الشركات الناشئة في مراحلها الأولى من خلال التدريب، ويوم العرض، واحتضان الفائزين في خليج البحرين للتكنولوجيا المالية (Bahrain FinTech Bay).
ومع ذلك، يشير التقرير إلى أن النساء لا يزلن يواجهن عقبات، حيث يشكلن 21% فقط من العاملين الذين يتقاضون أكثر من 1500 دينار بحريني شهرياً. وقالت الشيخة نايلة علي آل خليفة، مديرة الاتصالات وإدارة المعرفة في مركز البحرين للدراسات الاستراتيجية والدولية والطاقة (دراسات)، في بيان لها: "أعتقد أن لدى النساء رؤية عظيمة. ومع سجل حافل من الكفاءة وأخلاقيات العمل، فإن تمكينهن ودعمهن يمكن أن يساهم في رأس المال في المملكة والخليج بشكل عام.
"لقد قطعت المرأة شوطاً طويلاً في منطقتنا، وهي تواصل التقدم على جبهات عديدة وتحقق إنجازات في مجالات متنوعة. واليوم، نحن فخورون بإنجازات الكفاءات البحرينية، وخاصة المرأة البحرينية التي أثبتت قدرتها على المساهمة والازدهار في مختلف المجالات".
