محكمة بحرينية تلزم مركزاً رياضياً بدفع 2000 دينار لمدربة كأجور متأخرة مع فوائد لمدة عامين

المنامة: ألزمت المحكمة العمالية الكبرى الثانية مركزاً رياضياً بدفع 2000 دينار بحريني لمدربة لياقة بدنية كأجور متأخرة، بالإضافة إلى فوائد التأخير وكافة المصاريف القضائية وأتعاب المحاماة.

وقضت المحكمة بأن يدفع المركز فائدة بنسبة 6% سنوياً على الأجور المتأخرة لمدة تصل إلى ستة أشهر، مع زيادة النسبة بمقدار 1% عن كل شهر تأخير إضافي، وبحد أقصى 12% سنوياً، حتى يتم السداد بالكامل.

ووفقاً لمحامية المدربة، علا عادل، فإن المدعية كانت تعمل لدى المركز الرياضي بأجر قدره 5 دنانير عن كل ساعة تدريب، وقد قامت بواجباتها بانتظام طوال فترة عملها. ومع ذلك، فشل المركز في دفع أجورها لما يقرب من عامين، مما أدى إلى تراكم مستحقات بقيمة 2000 دينار.

وعلى الرغم من إرسال إخطار رسمي يطالب بالسداد ومنح صاحب العمل فترة سماح، لم تتلقَّ المدربة أي تسوية، مما دفعها للاستقالة بسبب استمرار عدم الدفع. ورفعت بعد ذلك دعوى قضائية استناداً إلى المادة 40 (ب)(4) من قانون العمل، التي تلزم أصحاب العمل بدفع جميع الأجور المستحقة فور إنهاء الخدمة، أو في غضون سبعة أيام في حالات الاستقالة الطوعية.

وفي حكمها، أكدت المحكمة وجود علاقة عمل صحيحة وأنها انتهت دون حصول المدربة على أجورها كاملة. وشملت الأدلة المقدمة مراسلات بين الطرفين وكشوفات حساب بنكية تظهر دفعات جزئية للراتب. ولم ينجح المدعى عليه في إثبات سداد الأجور المتأخرة.

وخلصت المحكمة إلى أن التأخير تسبب في ضرر مالي للمدعية بسبب عدم قدرتها على الاستفادة من أرباحها، وأمرت بالتعويض من خلال الفوائد بالإضافة إلى السداد الكامل للأجور غير المدفوعة.