البحرين «تمكّن» قوى العمل في المستقبل

ت دي تي | المنامة

ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

اختتم مجلس الشورى جلسته أمس بتأجيل مناقشة مشروع قانون بشأن التدريب المهني.

ويهدف القانون، الذي تقدم به كل من إجلال عيسى بوبشيت، والدكتور هاني علي الساعاتي، والدكتورة جميلة محمد رضا السلمان، والدكتور محمد علي حسن، وصادق عيد آل رحمة، إلى إلزام أصحاب العمل الذين لديهم قوة عاملة تبلغ 50 موظفاً أو أكثر بتوفير التدريب للخريجين الجامعيين.

وكانت صحيفة ديلي تريبيون قد ذكرت في وقت سابق أن من المتوقع أن يقر مجلس الشورى القانون ويحيله إلى الحكومة لصياغة مشروع قانون بناءً عليه.

ويسعى القانون المقترح إلى معالجة قضية ارتفاع معدلات البطالة بين الخريجين من خلال إلزام أصحاب العمل بتدريب الأفراد الذين توصي بهم وزارة العمل لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.

وتبلغ النسبة الموصى بها متدرباً واحداً لكل 50 عاملاً في منشآتهم.

ويتمثل الهدف الرئيسي للقانون في تشجيع أصحاب العمل على المساهمة بفاعلية في الجهد الوطني الرامي إلى إعطاء الأولوية للمواطنين البحرينيين في فرص العمل.

ومن خلال جعل تدريب الخريجين الجامعيين البحرينيين إلزامياً، يهدف القانون إلى تزويدهم بالمهارات والخبرات اللازمة لتأمين وظائف مناسبة.

إطار قانوني قوي: أدى غياب التدريب المهني الإلزامي في القطاع الخاص إلى وجود عدد كبير من الخريجين العاطلين عن العمل، مما استدعى تدخلاً تشريعياً لإنشاء إطار قانوني قوي يحمل أصحاب العمل المسؤولية عن الوفاء بمسؤوليتهم الاجتماعية.

وأكد مقدمو القانون على أهمية تكافؤ الفرص لجميع المواطنين، مما يتيح للخريجين الجامعيين البحرينيين الجدد بدء مسيرتهم المهنية في وقت مبكر واكتساب تدريب عملي في شركات القطاع الخاص التي تضم ما لا يقل عن خمسين موظفاً.

وتهدف هذه المبادرة إلى تفعيل الدور الاجتماعي لرأس المال إلى جانب وظيفته الاقتصادية، بما يتماشى مع المتطلبات الدستورية للعدالة الاجتماعية.

كما أكد المقترح على ضرورة رفع الوعي بين الخريجين الجامعيين الأجانب الذين يدخلون سوق العمل حول أهمية العمل في القطاع الخاص، حيث يوفر أكثر فرص العمل واعدة.

وستستأنف مناقشة هذا القانون المهم في جلسات مستقبلية لمجلس الشورى، حيث يواصل الأعضاء التداول بشأن تأثيره المحتمل وجدواه.