الحضور هو المعيار الأساسي حالياً في قضايا إعانات البطالة

تيديت | المنامة

أكد وزير العمل يوسف خلف أمام مجلس النواب أن الحضور في مقابلات العمل، وليس الادعاءات المتنازع عليها بشأن رفض العروض، أصبح الآن العامل الحاسم في كيفية تقييم إعانات البطالة في البحرين، وسط دعوات لفرض رقابة أكثر صرامة على ملفات الباحثين عن عمل.

وأوضحت الوزارة أن الأنباء التي تفيد بـ "إغلاق" ملفات الباحثين عن عمل غير صحيحة، مؤكدة أن جميع السجلات تظل نشطة في نظام التوظيف الخاص بها حتى يتم تسجيل الشخص رسمياً كموظف لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.

ووفقاً للوزارة، يتم تصنيف الباحثين عن عمل إلى فئات مستحقة لتأمين البطالة بموجب القانون وأخرى لا تستوفي شروطه، ولكن في كلتا الحالتين تظل سجلاتهم مفتوحة ومدرجة ضمن إحصائيات التوظيف الوطنية.

جاء هذا التوضيح رداً على مقترح نيابي يدعو إلى ضمانات إضافية للتأكد من التحقق من ادعاءات رفض عروض العمل بشكل صحيح قبل أن تؤثر على إعانات البطالة.

وأثار النواب مخاوف أبداها باحثون عن عمل أفادوا بأن أصحاب العمل أبلغوا عن رفضهم للوظائف، وهو ما نفاه الباحثون عن عمل. وقد تم الطعن في بعض هذه الحالات لاحقاً أمام القضاء، حيث أفادت التقارير بأن الأحكام جاءت لصالح الباحثين عن عمل بسبب نقص الأدلة.

ورداً على ذلك، ذكرت الوزارة أنها قامت بالفعل بمراجعة نهجها، ومنذ 30 نوفمبر 2025، أصبحت تعتمد فقط على الحضور المسجل في مقابلات العمل - حيث يتم وضع علامة "حضر" أو "لم يحضر" ببساطة - بدلاً من الروايات المتضاربة بين أصحاب العمل والمتقدمين.

وأضافت أن المقابلات تُجرى بحضور موظفي الوزارة، الذين يقومون أيضاً بتوجيه المرشحين غير الناجحين نحو فرص عمل أو تدريب بديلة.