أوصى مجلس إدارة شركة أبل المساهمين بالتصويت ضد مقترح لإنهاء برامج التنوع والإنصاف والشمول (DEI) في الشركة، مخالفاً بذلك توجهات شركات أمريكية كبرى أخرى.
أ ف ب | سان فرانسيسكو
أوصى مجلس إدارة شركة أبل المساهمين بالتصويت ضد مقترح لإنهاء برامج التنوع والإنصاف والشمول (DEI) في الشركة، مخالفاً بذلك توجهات شركات أمريكية كبرى أخرى.
وكان المركز الوطني لبحوث السياسات العامة، وهو مركز أبحاث محافظ، قد اقترح على مساهمي أبل النظر في إنهاء برنامج التنوع والإنصاف والشمول الخاص بالشركة لمنع الدعاوى القضائية في أعقاب حكم المحكمة العليا لعام 2023 ضد التمييز الإيجابي في الجامعات.
لكن مجلس إدارة أبل أوصى بالتصويت ضد المقترح عندما يجتمع في وقت لاحق من هذا الشهر.
وقال المجلس، الذي يضم تيم كوك، رئيس الشركة التي تتخذ من كاليفورنيا مقراً لها: "المقترح غير ضروري لأن أبل لديها بالفعل برنامج امتثال راسخ".
وأضاف المجلس أن "المقترح يحاول أيضاً بشكل غير لائق تقييد قدرة أبل على إدارة عملياتها التجارية العادية وأفرادها وفرق عملها واستراتيجياتها التجارية"، متهماً مركز الأبحاث بمحاولة "الإدارة الدقيقة" للشركة.
وذكر المجلس أن صانع هواتف آيفون "هو صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة ولا يمارس التمييز في التوظيف أو التعيين أو التدريب أو الترقية على أي أساس يحميه القانون".
سيتم طرح المقترح لتصويت المساهمين في الاجتماع العام السنوي لشركة أبل في 25 فبراير.
وعلى خطى ماكدونالدز وفورد ووول مارت وعدد من الشركات الأخرى، أصبحت شركة ميتا أحدث شركة أمريكية تنهي برامج التنوع والإنصاف والشمول الخاصة بها.
ويأتي إعلان يوم الجمعة من قبل شركة ميتا، التي تمتلك فيسبوك وإنستغرام، وسط ما وصفته بـ "مشهد قانوني وسياسي متغير".
وكان الرئيس المنتخب دونالد ترامب، الذي سيتولى منصبه الأسبوع المقبل، من أشد منتقدي ميتا ومالكها مارك زوكربيرغ لسنوات، حيث اتهم الشركة بالتحيز ضده وهدد بالانتقام من الملياردير التقني بمجرد عودته إلى منصبه.
وقد تحرك زوكربيرغ بقوة للمصالحة مع ترامب منذ انتخابه في نوفمبر، بما في ذلك التبرع بمليون دولار لصندوق تنصيبه وتعيين جمهوري رئيساً للشؤون العامة في شركته.
