مجموعة الراشد تحصد جائزة "أفضل استراتيجية لإدارة المواهب"

تي دي تي | المنامة

صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com

فازت مجموعة الراشد، إحدى أقسام مجموعة لاندمارك، بجائزة “أفضل استراتيجية لإدارة المواهب” في النسخة الافتتاحية لجوائز مكان العمل المستقبلي 2022، وذلك تقديراً لعملها المؤثر في إدارة الأفراد.

كانت مجموعة الراشد من بين مؤسستين فقط في الشرق الأوسط حصلتا على جائزة هذا العام، متنافسةً إلى جانب العديد من التكتلات الدولية.

تُكرّم الجائزة استراتيجية مواهب التجزئة التي تركز على الأفراد في مجموعة الراشد، والتي تضع الأولوية لنهج يضع الإنسان في المقام الأول.

تسترشد البرامج الثلاثة، وهي "ارتقاء"، وبرنامج تطوير مديري المتاجر، وبرنامج تطوير المشرفين، بهذه الاستراتيجية، وتسمح للموظفين بالتقدم عبر المسارات المهنية في قطاع التجزئة بالشركة، مما يبني فريقاً قوياً وموثوقاً من المواهب في جميع أنحاء الشركة.

“تعد هذه الجائزة شهادة على تفاني مجموعة الراشد في تمكين موظفيها من الوصول إلى كامل إمكاناتهم”، قال سانديب نارين، رئيس إقليمي لمجموعة الراشد.

“نحن نؤمن بأن الموظفين المتمكنين والمشاركين سيمكنون مجموعتنا من تحقيق مهامها وتقديم التميز لعملائنا من خلال عملياتنا الفعالة.”

وفي تعليقها على الفوز، أضافت بريا رانجان، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في لاندمارك للتجزئة: “أثناء تطوير استراتيجية مواهب التجزئة، كان هدفنا هو إنشاء خطة شاملة ذات نهج منهجي لتعظيم إمكانات رأس مالنا البشري من خلال التدريب والتوجيه ومبادرات التعلم المنظمة أثناء العمل.”