شركة المنارتين تدعم التطور الوظيفي لـ 30% من موظفيها البحرينيين عبر تمكين

ت دي تي | المنامة

نجحت شركة المنارتين في الاستفادة من مجموعة برامج الدعم التي يقدمها صندوق العمل (تمكين)، مما ساهم في التطور الوظيفي لنحو 30% من موظفيها البحرينيين. وتعد المنارتين إحدى الشركات الرائدة في البحرين في مجال تصنيع الطابوق الخرساني، ولديها إرث يمتد لأكثر من 60 عاماً.

ويتماشى هذا الدعم المقدم لشركة المنارتين مع الأولويات الاستراتيجية لـ "تمكين" لعام 2025، والتي تركز على تعزيز مكانة وتنافسية البحرينيين في القطاع الخاص، وتزويدهم بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي، وإعطاء الأولوية لنمو المؤسسات والتحول الرقمي والاستدامة، ودعم تطوير المنظومة المحيطة بسوق العمل والقطاع الخاص.

كما يساهم هذا الدعم في التطوير المستمر لقطاع الإنشاءات في البحرين، الذي يوظف أكثر من 160 ألف فرد في مختلف الأدوار والتخصصات. وقد استفادت شركة المنارتين من برامج مختلفة تقدمها "تمكين" لدعم التوظيف والتطور الوظيفي، بما في ذلك برنامج دعم زيادة الأجور، وبرنامج دعم التدريب للمؤسسات، وبرنامج التوظيف الوطني.

ومن خلال برامجها وعروضها المتنوعة، تدعم "تمكين" المؤسسات في جميع القطاعات وتعزز الدور المحوري للقطاع الخاص في دفع عجلة النمو الاقتصادي في البحرين. وتشمل هذه الجهود مبادرات تركز على التوظيف والتطور الوظيفي لجعل البحرينيين الخيار الأول للتوظيف في سوق العمل.

تأسست شركة المنارتين عام 1959 على يد السيد علي يوسف حسن الخميري، وتعتبر شركة ديناميكية ورائدة في تصنيع الطابوق الخرساني والمنتجات الخرسانية.

وتعد الشركة من المساهمين الرئيسيين في السوق المحلية في مملكة البحرين وكذلك في السوق الخليجية في المملكة العربية السعودية. وتهدف الشركة إلى دفع عجلة الابتكار وتعزيز صناعتها باستمرار لتقديم منتجات متميزة.