مستشفيات الهلال تعزز التوظيف والمسار المهني لـ 120 بحرينياً

ت دي تي | المنامة

في إطار جهودها المستمرة للاستثمار في الكوادر الوطنية في القطاع الطبي، نجحت مستشفيات ومراكز الهلال الطبية في توظيف وتطوير المسار المهني لـ 120 موظفاً بحرينياً من خلال الاستفادة من برامج متعددة يقدمها صندوق العمل "تمكين"، بما في ذلك برنامج التوظيف الوطني، وبرنامج دعم التدريب، وبرنامج دعم زيادة الأجور.

ويأتي دعم "تمكين" للقوى العاملة الوطنية في مستشفيات ومراكز الهلال الطبية تماشياً مع الأولويات الاستراتيجية لصندوق العمل لعام 2025، والتي تركز على تعزيز مكانة وتنافسية البحرينيين في القطاع الخاص، وتزويدهم بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي، مع إعطاء الأولوية لنمو المؤسسات والتحول الرقمي والاستدامة.

ويستند هذا الدعم إلى التعاون القوي بين "تمكين" ومؤسسات القطاع الخاص، بهدف إثراء قطاع الرعاية الصحية في المملكة، وهو أحد القطاعات الحيوية التي تساهم في الاقتصاد الوطني. كما يلعب دوراً رئيسياً في خلق المزيد من فرص العمل عالية الجودة للمهنيين البحرينيين المهرة في هذا المجال. ووفقاً لتقرير مهارات قطاع الرعاية الصحية في البحرين، يعمل حالياً أكثر من 10,000 بحريني في تخصصات مختلفة داخل القطاع.

ويوفر صندوق العمل "تمكين" مجموعة واسعة من البرامج المصممة لدعم مختلف المؤسسات، وتمكين القطاع الخاص كمحرك رئيسي للنمو الاقتصادي، وتقديم مبادرات التوظيف والتطوير المهني التي تهدف إلى جعل الكفاءات البحرينية الخيار الأول للتوظيف في سوق العمل.

تأسست مستشفيات ومراكز الهلال الطبية في عام 2006، وتدير 10 فروع في جميع أنحاء مملكة البحرين. وتقدم المستشفى مجموعة شاملة من خدمات الرعاية الصحية المتخصصة التي تغطي التخصصات الطبية الرئيسية والفرعية من خلال العيادات الخارجية وأقسام متعددة مجهزة بأحدث التقنيات الطبية. ومن خلال استخدام أساليب التشخيص والعلاج المتقدمة، تضمن المستشفى تقديم رعاية صحية متكاملة وعالية الجودة، مما يعزز مكانتها كمؤسسة طبية رائدة في المنطقة.