بنك البركة يحتفي بنجاح برنامجه الرائد لدمج ذوي التوحد

تيديت | المنامة

اختتم بنك البركة الإسلامي برنامج "RISE" لتدريب الأفراد من ذوي طيف التوحد على المهن المصرفية بالتعاون مع مركز عالية للتدخل المبكر. ويعد بنك البركة الإسلامي، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في مملكة البحرين، قد اختتم بنجاح برنامج "RISE" التدريبي، الذي تم تنفيذه بالتعاون مع مركز عالية للتدخل المبكر، كمبادرة رائدة تهدف إلى التمكين المهني للأفراد من ذوي طيف التوحد من خلال تزويدهم بتجربة عملية وواقعية داخل بيئة العمل المصرفي. وقد شهدت الفعالية حضور ذوي المتدربين وعائلاتهم، مما يعكس الروح الشمولية للمبادرة. وتجسد هذه المبادرة التزام البنك المستمر بتطوير برامج تدريبية ذات أبعاد اجتماعية وتنموية قوية تخلق تأثيراً إيجابياً طويل الأمد للأفراد والمجتمع ككل.

تم تقديم البرنامج كجزء من استراتيجية بنك البركة الإسلامي لتصميم مبادرات تدريبية شاملة تحتضن التنوع وتدعم الدمج الاجتماعي. ومن خلال توفير فرص عملية تبني المهارات وتعزز الجاهزية المهنية، يتماشى البرنامج مع أولويات البنك في مجالات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وتركيزه على التنمية البشرية كركيزة أساسية للنمو المؤسسي المستدام.

شهد البرنامج مشاركة أربعة متدربين من مركز عالية للتدخل المبكر، حيث خضعوا لتدريب عملي لمدة شهرين في عدة أقسام بالبنك، بما في ذلك العمليات المصرفية، والتسويق، وضمان الجودة، والإدارة. وقد مكنت هذه التجربة المشاركين من تطبيق المهارات المهنية في بيئة عمل حقيقية، مما ساهم في تطوير قدراتهم العملية وثقتهم بأنفسهم، وتعزيز جاهزيتهم للاندماج المستدام في سوق العمل.

وفي معرض تعليقه على هذه المناسبة، قال الدكتور عادل سالم، الرئيس التنفيذي لبنك البركة الإسلامي: "يمثل الاختتام الناجح لبرنامج RISE علامة فارقة في رحلتنا نحو ترسيخ مبادئ التمكين والدمج الاجتماعي. ومن خلال هذه المبادرة، حرصنا على تزويد المشاركين من ذوي طيف التوحد بتجربة تدريبية عملية في القطاع المصرفي. ويؤكد هذا البرنامج الرائد التزام البنك بتبني مبادرات مستدامة تخلق تأثيراً حقيقياً وتساهم في بناء نماذج تنموية قادرة على الاستمرارية طويلة الأمد، انطلاقاً من إيماننا الراسخ بأن الاستثمار في الإنسان هو أساس الاستدامة المؤسسية".

من جانبه، صرح السيد عبد الله سويلم، رئيس الموارد البشرية والإدارة في بنك البركة الإسلامي، قائلاً: "مثل برنامج RISE إضافة قيمة لمنظومة التدريب في البنك، حيث قدم تجربة تدريبية واقعية مكنت المشاركين من الاطلاع على متطلبات العمل المصرفي واكتساب مهارات عملية قابلة للتطبيق. كما عزز البرنامج الوعي المؤسسي بأهمية تبني ممارسات شاملة كجزء لا يتجزأ من بيئة عمل مستدامة ومحفزة".

وفي غضون ذلك، علقت الدكتورة الشيخة رانية آل خليفة، مديرة الجمعية البحرينية للأطفال ذوي الصعوبات السلوكية والتواصلية (مركز عالية للتدخل المبكر): "شكل برنامج RISE خطوة مهمة في رحلة تأهيل متدربينا، حيث كان للتجربة أثر إيجابي على مهاراتهم المهنية وسلوكهم في مكان العمل وثقتهم بقدراتهم. لقد أتاح لهم التدريب داخل بيئة مصرفية حقيقية فرصة لاختبار إمكاناتهم وتوسيع آفاقهم المستقبلية، مما يدعم انتقالهم نحو مراحل أكثر تقدماً من التوظيف المهني".