رئيس شركة "أديكو": الذكاء الاصطناعي سيخلق وظائف جديدة
أكد رئيس شركة "أديكو"، أكبر وكالة توظيف مؤقت في العالم، لوكالة فرانس برس أن الذكاء الاصطناعي يثير مخاوف جدية بشأن الوظائف، لكنه سيخلق أيضاً فرصاً عمل جديدة.
ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.
أ ف ب | زيورخ، سويسرا
صحيفة ديلي تريبيون – www.newsofbahrain.com
أكد رئيس شركة "أديكو"، أكبر وكالة توظيف مؤقت في العالم، لوكالة فرانس برس أن الذكاء الاصطناعي يثير مخاوف جدية بشأن الوظائف، لكنه سيخلق أيضاً فرص عمل جديدة.
فمن خبراء الأرصاد الجوية إلى المحامين وكتاب السيناريو، يمكن للذكاء الاصطناعي التوليدي القادر على إنشاء المحتوى -- مثل روبوت الدردشة "تشات جي بي تي" -- أن يغير ملامح العديد من المهن.
لكن وفقاً لدينيس ماشويل، الرئيس التنفيذي لشركة "أديكو" التي تتخذ من زيورخ مقراً لها، فإن هذه التقنية ستخلق أيضاً وظائف جديدة.
كيف سيحدث الذكاء الاصطناعي اضطراباً في عالم العمل؟
يقول ماشويل: "إنه ربما أكبر اضطراب وثورة شهدناها منذ عقود.
سيكون الأمر هائلاً. ولنكن واضحين، لا أحد يعرف حقاً أو يمكنه توقع ما سيحدث في السنوات الخمس المقبلة بدقة.
"كل هذا التعزيز في الإنتاجية يساعد الناس على إنجاز المزيد، لكنه يدمر أيضاً بعض الوظائف التي يقوم بها الناس.
هناك بالتأكيد عنصر يتعلق بخلق وظائف وتدمير أخرى.
لقد رأينا ذلك مع الإنترنت والرقمنة. ما رأيناه في الماضي يخبرنا أن هناك توازناً إلى حد ما بين الأمرين.
"التكنولوجيا تجلب فهماً أفضل بكثير للتفاعل بين الناس والأسواق، لكنها تجلب أيضاً التعقيد.
وهذا التعقيد يتطلب المزيد من الأشخاص للتعامل معه.
"سيجلب الذكاء الاصطناعي التوليدي الإنتاجية من جهة، لكنه سيجلب أيضاً المزيد من نقاط الإثبات، والمزيد من البيانات، والمزيد من الطرق للنظر إلى العلاقات والمنتجات والخدمات.
ومن أجل كل هذا، نحن بحاجة إلى البشر".
هل هناك وظائف أكثر عرضة للخطر من غيرها؟
يقول ماشويل: "ربما يكون من السابق لأوانه وصف الوظائف المعرضة للخطر بشكل أساسي بدقة.
لأننا يجب أن ننظر إلى المهام التي تكمن وراءها.
"إذا كنت تقوم فقط بحساب المعلومات وجمعها وتلخيصها، فإن وظيفتك في خطر، سواء كانت وظيفة في التمويل أو القانون أو الأعمال، لأن... هذا هو ما يفعله الذكاء الاصطناعي التوليدي.
"من المحتمل أن يتأثر العمال ذوو الياقات البيضاء أكثر من العمال ذوي الياقات الزرقاء -- على الأقل على المدى القصير.
"في مجال الياقات البيضاء، ستكون المهام المرتبطة بإدارة المعلومات الضخمة أكثر عرضة للاضطراب من المهارات المرتبطة ببناء العلاقات أو التفكير الاستراتيجي أو حل المشكلات.
"ومع ذلك، نحن نعلم أن هناك حدوداً. خذ مثال المحامي أو المساعد القانوني: يمكن للذكاء الاصطناعي التوليدي حساب عدد هائل من القرارات القانونية.
"ومع ذلك، فإن الفهم العميق والدقيق لحالة قانونية معقدة ومهارات حل المشكلات اللازمة لربط الأمور ببعضها لا يزال مرتبطاً بالبشر.
"عادة، المهام الروتينية التي يمكن أتمتتها ليست الأكثر إثارة للاهتمام بالنسبة للناس. لذا، إذا كان بإمكانك أتمتة ذلك، فهذا يمنحك المزيد من الوقت للتركيز على الأشياء الأفضل".
كيف يتم استخدام الذكاء الاصطناعي في "أديكو"؟
"لقد وقعنا شراكة مع مايكروسوفت لإنشاء منصة مهنية تقدم المشورة للشركات والعمال بشأن مسارهم المهني، وتدعم تفكيرهم في نوع المهارات والوظائف التي يمكنهم السعي إليها. فتح آفاق لأشياء لم يتخيلها الناس بالضرورة ولكن يمكن تحقيقها بالنسبة لهم.
"هناك عدد لا بأس به من العمال الذين لديهم مهارات قابلة للنقل. الخبر السار حول الذكاء الاصطناعي التوليدي هو وجود انفجار إيجابي في إمكانيات رفع المهارات وإعادة التأهيل من خلال هذه الأدوات.
"لقد أنشأنا أداة لصناعة السيرة الذاتية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد الأشخاص على إنشاء سيرتهم الذاتية الخاصة. وفيما يتعلق بالمهام اليومية لموظفي التوظيف لدينا، كنت أتحدث عن هذا الروبوت الذي يتفاعل مع آلاف المرشحين بسرعة كبيرة.
"إنه يمنح موظفي التوظيف لدينا إمكانية قضاء المزيد من الوقت في العلاقات الإنسانية، وليس في البحث في قواعد البيانات. وهذا يعني أن موظف التوظيف يمكنه قضاء وقت أطول مع الناس بدلاً من القيام بالمهام الروتينية".