«بابكو تزويد» و«تمكين» تعززان المسار المهني لـ 141 موظفاً

تيديت | المنامة

عززت شركة «بابكو تزويد»، التابعة لمجموعة «بابكو إنرجيز» – مجموعة الطاقة المتكاملة التي تقود تحول قطاع الطاقة في مملكة البحرين – المسار المهني والتطوير الوظيفي لـ 141 موظفاً بحرينياً في الشركة من خلال البرامج المتنوعة التي يقدمها صندوق العمل «تمكين».

وتأتي هذه الخطوة تماشياً مع سياسات الشركة التي تركز على تعزيز إنتاجية الموظفين وخلق فرص للتقدم الوظيفي، والاستفادة من برامج «تمكين» المتنوعة المصممة لتعزيز النمو المهني، وتمكين المستفيدين من صقل مهاراتهم وقدراتهم، وتشجيع المؤسسات على تقدير ومكافأة إنجازات موظفيها المتميزين.

ويأتي هذا الدعم انسجاماً مع الأولويات الاستراتيجية لـ «تمكين» لعام 2025، والتي تركز على تعزيز مكانة وتنافسية البحرينيين في القطاع الخاص، وتزويدهم بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، وإعطاء الأولوية لنمو المؤسسات والتحول الرقمي والاستدامة، ودعم تطوير منظومة سوق العمل والقطاع الخاص.

كما يساهم هذا الدعم في تعزيز قطاع النفط والغاز في مملكة البحرين، والذي يعد ثاني أكبر مساهم في الناتج المحلي الإجمالي بعد قطاع الأنشطة المالية والتأمين، بمساهمة بلغت 15.2% وفقاً لبيانات الربع الأول من العام الجاري.

وتواصل «تمكين» دعم المؤسسات المحلية المهتمة بتطوير مهارات الكوادر الوطنية ودعم نموها المهني، مما يساهم في تحقيق هدف صندوق العمل بجعل المواطن البحريني الخيار الأول للتوظيف في سوق العمل.

ويقدم صندوق العمل «تمكين» مجموعة واسعة من البرامج المصممة لدعم مختلف المؤسسات، وتمكين القطاع الخاص كمحرك رئيسي للنمو الاقتصادي، وتقديم مبادرات التوظيف والتطوير الوظيفي التي تهدف إلى جعل الكفاءات البحرينية الخيار الأول للتوظيف في سوق العمل.