حملة «بطل من أجل الصفر» تهدف إلى إحداث تغيير جذري في ثقافة السلامة في «أسري»

المنامة : أطلقت شركة «أسري» أكثر حملات السلامة شمولاً في تاريخ الحوض، بهدف خفض حوادث السلامة بشكل كبير.

وتتضمن هذه الخطوة دمج ثقافة سلامة جديدة بعمق في القوى العاملة، وتحديث بروتوكولات وإجراءات السلامة في جميع أنحاء الحوض. وشهد حفل الإطلاق أكبر تجمع لموظفي «أسري» في تاريخ الشركة، حيث تم شرح شعار حملة السلامة الجديدة – «بطل من أجل الصفر» – وتوضيح نطاق هذه المبادرة.

وأوضح نيلز كريستيان بيرج، الرئيس التنفيذي لشركة «أسري»: «يجب أن تكون التميز في السلامة أولويتنا القصوى. في ضوء إخفاقات السلامة المأساوية الأخيرة، نحن نعيد تكريس جميع الموارد المتاحة لتطوير وعي كل موظف بالسلامة. يظهر تحليلنا لإحصائيات السلامة أن العديد من الحوادث كان من الممكن منعها لو كانت السلامة في مقدمة اهتمامات المعنيين. إن ضمان بيئة آمنة يجب أن يكون الاعتبار الأول لكل موظف قبل القيام بأي مهمة. إن ثقافة السلامة المتجددة ضرورية في «أسري»، مدعومة بسياسات وإجراءات وتدريبات محدثة للسلامة. هذا تحدٍ طويل ومعقد، لكننا نلتزم هنا بجعله أولويتنا القصوى».

تستند الحملة - التي تحمل عنوان «بطل من أجل الصفر» - إلى مبدأين رئيسيين للسلامة. أولاً، أن السلامة هي مسؤولية كل موظف؛ وأن كل شخص يمكن أن يكون «بطل سلامة». ثانياً، أن جميع الحوادث يمكن الوقاية منها؛ وأن الحوادث يمكن خفضها إلى الصفر. سيتم إيصال رسالة «بطل السلامة من أجل صفر حوادث» من خلال مجموعة واسعة من القنوات بما في ذلك إعلانات الحوض، والنشرات الإخبارية، ووسائل الإعلام الرقمية، بالإضافة إلى دورات تنشيطية مباشرة، ووحدات تدريبية، وكتيبات السلامة، والمزيد.

سيتم تنفيذ الحملة على مراحل في الأشهر المقبلة، والتي ستشمل مبادرات تفاعل الموظفين، وتقنيات تدريب حديثة، ولوائح محدثة لقسم السلامة، وإعادة هيكلة إدارة مسؤولي السلامة، وإعادة تصميم كتيبات وتصاريح السلامة الإدارية والتشغيلية، وحملات الاتصالات الرقمية، والمزيد.