بقلم محمد زعفران/ دي تي إن إن zafran@dt.bh. المنامة: صرح مسؤول رفيع المستوى في هيئة تنظيم سوق العمل أمس بأن القطاع الخاص بحاجة إلى التواصل مع الهيئات التعليمية والجامعات من أجل سد فجوة المهارات في سوق العمل.
المنامة: يحتاج القطاع الخاص إلى التواصل مع الهيئات التعليمية والجامعات من أجل سد فجوة المهارات في سوق العمل، حسبما صرح مسؤول رفيع المستوى في هيئة تنظيم سوق العمل أمس.
قال أسامة العبسي، الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل، خلال مخاطبته رجال الأعمال في اجتماع نظمه نادي روتاري السلمانية في فندق جولدن توليب البحرين بالمنامة: "نحن نريد مساعدتكم في توظيف البحرينيين وليس إجباركم على توظيفهم".
ومع ذلك، أكد العبسي أن الهيئة ستواصل تشجيع الشركات على توظيف البحرينيين.
وفي معرض تعبيره عن مخاوفه بشأن فجوة المهارات، رأى العبسي أن هذه الظاهرة يمكن معالجتها من خلال التفاعل المناسب بين القطاع الخاص والسلطات التعليمية والجامعات في المملكة.
وقال: "لطالما كان هناك انفصال بين القطاع الخاص والسلطات التعليمية والجامعات".
ومع ذلك، قال العبسي إن هيئة تنظيم سوق العمل يمكنها إجراء بعض التفسيرات بناءً على طلبات تصاريح العمل، لكن هذا ليس هو الحل. وحث قائلاً: "نحن بحاجة إلى أن تخبرونا بمتطلباتكم، وما هو نوع الخريجين الذين تحتاجون إليهم والذين لا تحتاجون إليهم".
وفي وقت سابق من هذا الأسبوع، وقعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مذكرة تفاهم مع "تمكين" لتقديم حوافز لتوظيف البحرينيين.
وفي معرض استعراضه لفوائد توظيف الكفاءات المحلية للاقتصاد وتسليط الضوء على حاجة القطاع الخاص للعمل بشكل وثيق مع الهيئات التعليمية والجامعات لسد فجوة المهارات في سوق العمل، قال العبسي: "سنساعدكم، وسنخلق كل السبل الممكنة لكم لتوظيف الكفاءات المحلية".
ومع تسليط الضوء على الاتفاقيات والعلاقة الجيدة التي تتمتع بها هيئة تنظيم سوق العمل مع مجالس التعليم العالي والجامعات، قال إن "الحل لا يزال يكمن في التعامل مع قطاع التعليم وشرح احتياجات السوق لهم".
وفيما يتعلق بالتحديات الاقتصادية، قال إن السوق الحرة المتاحة للقطاع الخاص المتنامي في البحرين ستساعد المملكة على البقاء في المقدمة.
واعترافاً بالتحول النموذجي الذي أحدثته تدابير إلغاء القيود التنظيمية التي تم إدخالها قبل عام ونصف، قال إن هذا "ساعدنا على التكيف مع التحديات".
"في عام 2014 عندما ضربت أزمة النفط، تم تقليص الاستثمارات والإنفاق الحكومي وبدأت الشركات تشعر بالضيق. اتخذنا قراراً بأننا سنبقى في طليعة التطورات، وأننا سنغير طريقة عملنا لأننا لا نستطيع التحكم في التغييرات.
"لذا يجب أن نكون في طليعة التطورات، ليس لأننا يجب أن نتنبأ بما سيحدث، بل لنكون قادرين على رد الفعل بسرعة.
"ولهذا السبب بدأنا في إلغاء القيود التنظيمية، فبدلاً من أخذ زمام المبادرة في رد الفعل نيابة عنكم، نريد منح الشركات القدرة على رد الفعل كما تراه مناسباً"، على حد تعبيره.
