أبلغت الحكومة مجلس النواب أن حوالي 13,570 بحرينياً حصلوا على زيادات في الرواتب بمتوسط 80 ديناراً العام الماضي من خلال برنامج مدعوم حكومياً، بينما حصل 15,580 آخرون على وظائف جديدة بمساعدة برامج التوظيف الوطنية.
ت دي تي | المنامة
أبلغت الحكومة مجلس النواب أن حوالي 13,570 بحرينياً حصلوا على زيادات في الرواتب بمتوسط 80 ديناراً العام الماضي من خلال برنامج مدعوم حكومياً، بينما حصل 15,580 آخرون على وظائف جديدة بمساعدة برامج التوظيف الوطنية.
جاء هذا الدفع من خلال صندوق العمل "تمكين"، الذي يدير سلسلة من البرامج التي تهدف إلى حث الشركات الخاصة على رفع الأجور وتوفير التدريب المناسب.
وقالت الحكومة إن برنامج دعم الأجور لعب دوراً مباشراً في رفع الرواتب العام الماضي.
وفي الوقت نفسه، أدت النسخة المحدثة من برنامج التوظيف الوطني إلى رفع متوسط الرواتب الأولية للموظفين الجدد بمقدار 60 ديناراً.
المسارات الرئيسية
تم توظيف الموظفين الجدد من خلال خمسة مسارات رئيسية: برنامج التوظيف نفسه، والتدريب على رأس العمل، والتدريب المهني، ومراكز التوظيف الخاصة، ودعم الباحثين عن عمل.
وذكرت الحكومة أن رواتب القطاع الخاص شهدت ارتفاعاً مطرداً، حيث ارتفعت من متوسط 757 ديناراً في عام 2021 إلى 853 ديناراً في عام 2024 - بزيادة قدرها 12.7 في المائة على مدى أربع سنوات.
كما تلقى حوالي 25,840 عاملاً في القطاع الخاص مزيداً من المساعدة للتقدم في مساراتهم المهنية.
البرامج
جاء ذلك من خلال برامج متنوعة تشمل التعيين في المناصب القيادية، وتمويل الشهادات المهنية، ودعم التدريب الداخلي، وبرامج المهارات المتخصصة، وبرنامج يوفر خبرة خارجية.
وفي عرضها أمام مجلس النواب، قالت الحكومة إنها تخطط لمساعدة 50,000 بحريني كل عام في 2025 و2026 - سواء من خلال التوظيف أو من خلال مساعدة الموظفين الحاليين على الارتقاء في السلم الوظيفي.
وتأمل الحكومة في توظيف 13,000 شخص في عام 2025 وتحسين آفاق 37,000 آخرين من خلال زيادات الرواتب، أو التدريب على المهارات، أو الشهادات المهنية.
برامج التمويل
من المتوقع أن تتلقى حوالي 9,000 شركة خاصة الدعم هذا العام من خلال برامج التمويل، وخطة نمو الأعمال، ومساعدة الشركات الناشئة، ومجموعة من أدوات التطوير التي تستهدف المؤسسات الصغيرة.
وقالت الحكومة إن تركيزها في الميزانية الجديدة سينصب على منح المواطنين موطئ قدم أقوى في القطاع الخاص، ومطابقة الخريجين مع احتياجات سوق العمل، والحفاظ على استقرار أماكن العمل، وفتح المزيد من المسارات في المهن الماهرة.
كما أكدت أنها ستواصل دعم توظيف النساء البحرينيات والأشخاص ذوي الإعاقة، والاستمرار في تقديم الحوافز للشركات التي توظف الكوادر الوطنية.
