13 موظفاً من بنك البحرين الوطني ينضمون إلى برامج تمكين للتدريب القيادي التنفيذي من هارفارد

تيديت | المنامة

أعلن بنك البحرين الوطني (NBB) عن نجاح 13 من موظفيه في الحصول على مقاعد في برامج التدريب القيادي التنفيذي من هارفارد التي تنظمها تمكين.

تم تصميم هذه البرامج بالتعاون مع "هارفارد بزنس كوربورييت ليرنينغ" و"إيميك للتدريب"، وهي جزء من مبادرة رائدة تهدف إلى توفير منصة للمهنيين البحرينيين لتعزيز مهاراتهم القيادية وقدرتهم على التكيف في المشهد العالمي. ويقود هذا المشروع سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة، رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري ورئيس مجلس إدارة صندوق العمل "تمكين".

وقد تم اختيار المشاركين من خلال عملية دقيقة تضمنت جولات متعددة من التقييمات لتحديد المرشحين المتميزين الذين يمتلكون القدرة على قيادة التحول في مجالات عملهم. ومن خلال منهج دراسي يتضمن تدريباً مكثفاً في مجالات مثل القيادة، والتحول الرقمي، والتعاون، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، سيعمل موظفو بنك البحرين الوطني على صقل مهاراتهم ليصبحوا مهنيين مصرفيين متكاملين قادرين على دفع عجلة التقدم في القطاع.

وبهذه المناسبة، قال عثمان أحمد، الرئيس التنفيذي للمجموعة في بنك البحرين الوطني: "بصفتنا أول وأكبر بنك محلي في المملكة، نواصل رعاية وتمكين قادة المستقبل في المملكة من خلال فرص التطوير والنمو ذات المستوى العالمي. نحن فخورون برؤية العديد من زملائنا ينضمون إلى هذا البرنامج العالمي ونتمنى لهم تجربة تعليمية مثمرة".

بالإضافة إلى ذلك، أعربت سارة جمال، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة في بنك البحرين الوطني، عن فخرها بموظفي البنك، قائلة: "الاستثمار في كوادرنا هو جوهر أجندة النمو في بنك البحرين الوطني. إن رؤية أعضاء فريقنا يحصلون على مقعد في مثل هذه البرامج العالمية المرموقة هو دليل على تفانيهم وسعيهم نحو التميز. نحن واثقون من أن هذه التجربة ستجلب معرفة ومهارات قيادية لا تقدر بثمن إلى مكان العمل وستساهم في استمرار نجاح البنك".