إعادة تصور مكان العمل في القرن الحادي والعشرين

بقلم القبطان محمود المحمود

إن الإعلان عن تأجيل سداد القروض المصرفية للبحرينيين والشركات البحرينية هو خطوة في الوقت المناسب لدعم الأفراد والشركات لمواجهة ركود السوق بقدر من التوازن. ومع اقتراب «الموجة الثانية» من جائحة كوفيد-19 حول العالم، سيساعد هذا الإجراء الاقتصادي العديد من الأسر والشركات على تجاوز الأزمة و«الصمود» حتى ينتهي الأسوأ.
كما أيد أعضاء البرلمان خفض أسعار فواتير الخدمات، وهذا أمر منطقي في وقت أصبح فيه العمل من المنزل هو القاعدة للبالغين والطلاب على حد سواء. ففي فصل الصيف، يمكن لأسرة مليئة بالأفراد العاملين أن تشهد ارتفاعاً في فواتير الخدمات، وهو أمر لا تغطيه بدلات المكتب.
في الواقع، أحد الأشياء التي ستتغير بلا شك بعد الجائحة هو كتيبات الموارد البشرية في المكاتب. فثقافة العمل من المنزل ستستمر معنا في المستقبل، وإذا كنا نتوقع من عمالنا تقديم إنتاجية عالية، فيجب علينا ضمان بيئة تشبه المكتب مع مراعاة تكاليف الكهرباء والإنترنت الإضافية، بالإضافة إلى المعدات مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة والطابعات ضمن تكاليف المكتب المنزلي.
والآن بعد أن أمضينا عاماً ونصف العام في التعود على العمل من المنزل، هناك شيء واحد بدأنا جميعاً في التعامل معه وهو إدارة توقيتات العمل. فالموجة الأولى من توقع أن يكون الموظفون في حالة استعداد لمدة 18 و20 ساعة لمجرد أنهم ليسوا في المكتب بدأت تتلاشى. وتلاحظ الشركات عامل الإرهاق بين المديرين التنفيذيين، وقد وضعت شركات عملاقة مثل أمازون وجوجل بالفعل مبادئ توجيهية لأسبوع «غير متصل» حيث طُلب من الموظفين عدم تسجيل الدخول وأخذ استراحة كاملة حتى يعودوا منتعشين.
هذه طرق جديدة لممارسة الأعمال التجارية، وإلى جانب الوسائد الاقتصادية لكسر السقوط الحر، فهي تساعدنا على إعادة تصور العالم.

القبطان محمود المحمود هو رئيس تحرير صحيفة ديلي تريبيون ورئيس المنظمة العربية الأفريقية للوحدة والإغاثة وحقوق الإنسان ومكافحة الإرهاب