News of Bahrain
البحرين١٠ نوفمبر ٢٠٢٤قراءة دقيقتين

إدارة توقعات مكان العمل

زاوية القبطان بقلم القبطان محمود المحمود: من الجيد حقاً أن يتم تقييد مكالمات التسويق عبر الهاتف قريباً بموجب القانون لتكون خلال ساعات العمل من 8 صباحاً إلى 5 مساءً.

ترجم هذا المحتوى آليا باستخدام Gemini.

Editorial Team Legacy

نُشر ١٠ نوفمبر ٢٠٢٤, ٨:٠٠ ص · آخر تحديث ٨:٠٢ ص

تم نسخ الرابط
إدارة توقعات مكان العمل

زاوية القبطان بقلم القبطان محمود المحمود

من الجيد حقاً أن يتم تقييد مكالمات التسويق عبر الهاتف قريباً بموجب القانون لتكون خلال ساعات العمل من 8 صباحاً إلى 5 مساءً. فتلقي مكالمات في منتصف الليل لبيع منتجات وخدمات لا تحتاج إليها كثيراً يمكن أن يكون أمراً محبطاً.

وبالطبع، بما أن مسوقي الهاتف لا يقتصرون على البحرين وحدها، فإن الحقيقة هي أنك قد لا تزال تتلقى هذه المكالمات المزعجة في منتصف الليل من مناطق زمنية أخرى.

وبينما يعمل مشرعونا على هذا الأمر، ماذا لو قمنا بتوسيع نطاق النقاش والقيام أيضاً بما فعله الفرنسيون - حظر مكالمات العمل والمكالمات المتعلقة بالوظيفة خارج ساعات العمل؟

على الرغم من أننا نتمتع بتوازن ممتاز بين العمل والحياة في البحرين، إلا أن هناك شيئاً واحداً لا نحترمه وهو "وقت الفرد الخاص". فالشركات والمدراء في البحرين لا يجدون حرجاً في الاتصال بمرؤوسيهم بعد ساعات العمل أو أثناء فترات استراحتهم لمناقشة أمور العمل.

يجب لفت انتباه المسؤولين إلى عدم احترام وقت الموظف هذا ووضع حد له.

في عصرنا الحالي، حيث أصبحت أماكن العمل مؤتمتة وتوفر الطاقة والأشجار من خلال إجراء المعاملات بالكامل عبر الآلات، ليس لدينا أي عذر لإزعاج الموظفين بعد ساعات العمل.

إذا كان الموظف مطلوباً باستمرار بعد ساعات العمل، فهذا يعني أن صاحب العمل لم يقدم له التوجيه المناسب حول الوظيفة.

إذن، حان الوقت لإعادة معايرة التوقعات والاستثمار أيضاً في تدريب أفضل - لكل من صاحب العمل والموظف!

شارك في النقاش

سجّل الدخول لترك تعليق. تُراجع جميع التعليقات قبل نشرها.

لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.