مساءلة أعضاء مجالس إدارات الشركات

تي دي تي | المنامة

من الناحية القانونية، فإن مناصب رئاسة وعضوية مجالس إدارات الشركات المساهمة العامة تحمل في طياتها أعباء ومسؤوليات بقدر ما تحمل من مزايا وامتيازات. وتنشأ هذه الأعباء والمسؤوليات القانونية بوضوح من حقيقة أن لكل شخص الحق في اتخاذ إجراءات قانونية ضد جميع أعضاء مجلس الإدارة. وكما نرى، فإنهم معرضون للملاحقة القانونية من داخل الشركة أو خارجها، وهي حقيقة تتكرر بين الحين والآخر.

يشير هذا إلى أنه يجب على رئيس مجلس الإدارة والأعضاء أداء مهامهم بأقصى درجات العناية والاجتهاد والأمانة والمعايير المهنية العالية، وإلا فقد تقوم الشركة أو المساهمون أو أي طرف ثالث برفع دعاوى ضدهم بشكل جماعي أو فردي.

ويتحمل الأعضاء المسؤولية التضامنية إذا وقع الخطأ أو الإهمال نتيجة قرار أو قرارات تم اتخاذها بالإجماع. ومع ذلك، إذا تم اتخاذ القرار بالأغلبية فقط، فلا يُسأل الأعضاء المعارضون بشرط أن يكونوا قد سجلوا اعتراضاتهم في محضر الاجتماع كنوع من الرأي المخالف. علاوة على ذلك، من المهم الإشارة إلى أن مجرد غياب العضو عن الاجتماع لا يعفيه تلقائياً من المسؤولية، ما لم يثبت أنه لم يكن على علم بالقرار أو أنه كان على علم به ولكنه لم يتمكن من إبداء اعتراضه.

نحن نؤمن بأن هذا أمر بالغ الأهمية، لأن نية المشرع هي سد الباب أمام بعض المديرين الذين قد يفضلون اتخاذ "عذر" عندما يعلمون أنه ستتم مناقشة قضايا معينة ولا يرغبون في التورط فيها لأي سبب كان.

تحدد الجمعية العامة للشركة من يتولى اتخاذ الإجراءات القانونية، إن وجدت، نيابة عن الشركة ضد رئيس وأعضاء مجلس الإدارة. ويجوز للمساهم البدء في مثل هذه الإجراءات إذا تمكن من إثبات وقوع ضرر خاص به بوضوح، ويجب اتخاذ كافة الخطوات اللازمة لإخطار إدارة الشركة بنيته في رفع الدعوى.

وهناك عبء إضافي يتعلق بحقيقة أنه لا يجوز لرئيس مجلس الإدارة ولا للأعضاء القيام بأي عمل قد يسبب منافسة للشركة. ويجب مراعاة قاعدة تضارب المصالح بعناية فائقة لترسيخ مفاهيم ثقافة الشركات وحوكمة الشركات. وهذا ضروري لمنع حدوث كافة حالات الممارسات الخاطئة، والانتهازية، أو حتى خيانة الأمانة الجنائية.

من المهم القول إن التوجيهات المذكورة أعلاه مدرجة تقريباً في جميع قوانين الشركات وقواعد حوكمة الشركات في دول الخليج، وهي أيضاً مفاهيم دولية.

يُنصح جميع من يتولون مناصب قيادية في الشركة، أو في طريقهم لذلك، بما في ذلك جميع أعضاء مجلس الإدارة، بأخذ القضايا المذكورة أعلاه بعين الاعتبار بعناية، إذا كانوا يرغبون في أن يكونوا جزءاً ديناميكياً وفعالاً في أي مجلس إدارة لشركة مساهمة. إنه طريق ذو اتجاه واحد للوصول إلى الوجهة التي تتطلع إليها الشركة ومساهموها.

(الكابتن محمود المحمود هو رئيس تحرير صحيفة "ديلي تريبيون" ورئيس المنظمة العربية الأفريقية للوحدة والإغاثة وحقوق الإنسان ومكافحة الإرهاب)

(الآراء ووجهات النظر الواردة في هذا المقال هي آراء الكاتب ولا تعكس بالضرورة السياسة أو الموقف الرسمي لصحيفة "ديلي تريبيون")