الاعتراف بحقوق الأم

وجدت مغنية أوبرا محترفة من طبقة الميزو-سوبرانو نفسها عاجزة عن الكلام - أو في هذه الحالة، عاجزة عن الغناء - بسبب تصرف صاحب عملها، دار أوبرا متروبوليتان في نيويورك، التي قامت بفصلها بسبب مشكلة مؤقتة تمثلت في عدم قدرتها على الوصول إلى أعلى النوتات الموسيقية في غنائها. وربما يعود ذلك إلى أن الغناء يتطلب عضلات الحجاب الحاجز والبطن التي تكون ضعيفة بطبيعتها بعد الولادة. وما جعل هذا الفصل مثيراً للجدل هو أنه كان مشكلة مؤقتة مرتبطة بفترة ما بعد الحمل. وقد رفعت المغنية دعوى قضائية ضد دار الأوبرا بموجب مجموعة من القوانين، بما في ذلك قانون إنصاف العاملات الحوامل، وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، والقيود المتعلقة بالتمييز بسبب الحمل بموجب قانون حقوق الإنسان في نيويورك.

أليس من الغريب أن يُنظر إلى الأطفال على أنهم مستقبل البشرية، ومع ذلك، فإن النساء اللواتي يلدنهم، والآباء والأمهات الذين يربونهم كوحدة واحدة، يحصلون حتماً على أقل قدر من الدعم؟ إن مجرد قيام الدول بسن قوانين لإنصاف الحوامل هو شهادة على أننا لم نستوعب الأولويات اللازمة للتعامل مع هذا التوازن الجوهري.

نعم، النساء اليوم أكثر تعليماً ويتمتعن بفرص الوصول إلى مهن أكثر تنوعاً وإثراءً. وبدلاً من استبعادهن من مكان العمل، دعونا نغير القوانين حتى تتمكن النساء من المساهمة بفعالية كراعيات للأسرة وفي المكتب على حد سواء.

هذا ما تقوم به البحرين. نحن نعترف بحق المرأة في العمل في أي مهنة تختارها، لكننا ندعمها أيضاً بنهج دقيق فيما يتعلق بالإنجاب والسنوات الثلاث الأولى. تحصل النساء في المملكة على إجازة حمل مدفوعة الأجر بسخاء ووقت مخصص للرضاعة الطبيعية. ويتم الاحتفاء بتعليم المرأة وفكرها وتقدمها في مكان العمل هنا، ولكن ليس على حساب مسؤوليات الأسرة.

والآن، بدأنا ببطء في إدراك أهمية الآباء أيضاً في منظومة الرعاية. أريد أن أحث السلطات البحرينية - الحكومة وأعضاء مجلس النواب - على زيادة عدد أيام إجازة الأبوة. وفي الوقت نفسه، أريد من الآباء الشباب أن يدركوا أن هذا مخصص لهم لترسيخ روابطهم مع أطفالهم والمساعدة في الرعاية، وليس للهروب من المكتب لقضاء ليلة في المقاهي، تاركين الأمهات الجدد يواجهن أعباء رعاية الأطفال بمفردهن!

(القبطان محمود المحمود هو رئيس تحرير صحيفة ديلي تريبيون ورئيس المنظمة العربية الأفريقية للوحدة والإغاثة وحقوق الإنسان ومكافحة الإرهاب)