بقلم الكابتن محمود المحمود: يحتفل العالم غداً بعيد العمال، وهي مناسبة لتكريم جهود وخدمات ملايين العمال الذين يمثلون التروس الحيوية في عجلة المؤسسات ويجعلون عالمنا مكاناً أفضل.
بقلم الكابتن محمود المحمود
يحتفل العالم غداً بعيد العمال - وهي مناسبة لتكريم جهود وخدمات ملايين العمال الذين يمثلون التروس الحيوية في عجلة المؤسسات ويجعلون عالمنا مكاناً أفضل.
من المألوف هذه الأيام أن تتبنى الإدارات العليا مسميات وظيفية بسيطة مثل "كبير العمال" (الرئيس التنفيذي) أو "المدير العامل" (المدير الإداري) - والتي تهدف إلى إظهار التضامن والشعور بالمساواة مع الطبقة العاملة. ومع ذلك، فإن المسمى الوظيفي هو الشيء الوحيد الذي تغير.
للأسف، لا تزال المواقف كما هي. ففي دول مجلس التعاون الخليجي، نحن نعتمد بشكل أكبر على مجموعة من العمال لتسيير يومنا مقارنة بأي مكان آخر.
تتم إدارة منازلنا من قبل العمالة المنزلية/ السائقين/ المربيات/ البستانيين، ولا تزال مكاتبنا تضم "ساعي المكتب" الذي يشبه الطائرة بدون طيار، وهو رجل في عمر غير محدد يقوم بنقل الملفات بين المكاتب، ويحضر القهوة وينظف الأسطح.
علاوة على ذلك، لدينا شركات تنظيف تقوم بمسح وتنظيف الأرضيات والأماكن العامة.
في محطات الوقود، لا يوجد مفهوم الخدمة الذاتية - فهناك عمال محطات الوقود لملء خزاناتنا.
يعد عيد العمال هذا، في العام الثالث والعشرين من القرن الحادي والعشرين، مناسبة جيدة لإعادة تقييم معادلتنا الشخصية مع مفهوم العمل.
نحن نعيش في عالم تعمل فيه التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي على تقليص عنصر العمل اليدوي في حياتنا.
نحن بحاجة إلى عدد أقل من الأشخاص الذين يعملون لساعات أقل لتحقيق نفس المخرجات.
إن الفكرة القديمة القائلة بأن العامل الذي يبقى لأطول فترة في محطة عمله هو الأكثر إنتاجية أصبحت الآن عفا عليها الزمن.
لم يعد بإمكاننا استخدام عملة وحدات وقت العمل لحساب المزايا مثل الراتب والإجازة مدفوعة الأجر.
اليوم، نحتاج إلى تحويل التركيز إلى المعرفة التي تستلزمها الوظيفة، وأهميتها في سلسلة العمل التي تؤدي إلى النتيجة النهائية، وتغيير التركيز من الدفع النقدي وحده وتقديم أهداف تحسين الذات والترفيه للعمال. دعونا نجعل عيد العمال مواكباً للمستقبل.
الكابتن محمود المحمود هو رئيس تحرير صحيفة "ديلي تريبيون" ورئيس المنظمة العربية الأفريقية للوحدة والإغاثة وحقوق الإنسان ومكافحة الإرهاب.
